差异化考核应让基层参与“出题”
长期以来，考核指标多由上级“统一命题”，基层只能按统一标准答题。经济强县与生态大县同答一份卷、省会城市与边远县乡共比一张表，结果是GDP增速掩盖了生态保护的努力...深析考核明导向 凝心聚力争进位——我区召开市对区...
为全面贯彻新发展理念，牢牢把握高质量发展首要任务，主动对标市对区考核新体系、新导向、新要求，进一步明晰指标任务、压实攻坚责任、补齐发展短板，提升各责任单位抓...干部考核需警惕“搭便车”和“功劳垄断”
当前正值领导班子集中换届关键期，识人辨绩、精准画像至关重要。但考察中两类“错像”较为突出：单项实绩被多名干部争相挂靠、层层共享，即“一人政绩多人用”；集体攻...一把“尺子”量不出“百样功”
当前，干部考核工作中“一刀切”现象值得关注，如经济发达镇与生态保护乡共用同一套指标体系，工业强县与农业大县在同一张排名表上竞争。这种看似公平的“一把尺子量到...政绩考核是“框”不是“筐”
政绩考核既是选贤任能的“硬标尺”，也是引领发展的“指挥棒”，其科学严谨程度直接影响高质量发展质效。科学的考核，理应聚焦主责主业、因地制宜、底线红线等“硬框框...完善政绩考核评价体系 用好考核指挥棒
“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”政绩考核评价是干部管理的基础性工作，是观察识别干部、激励担当作为、校准施政导向的重要制度安排，发挥着指挥棒、风向标、...凤翔区召开2025年度目标责任考核总结表彰会
6月12日，凤翔区2025年度目标责任考核总结表彰会召开。总结2025年全区目标任务完成情况，激励全区上下坚定争先创优之志、激扬比学赶超之势，抢抓中央一揽子政策机遇，扬...破解“干与不干”四个困局
“干与不干”是检验政绩观、衡量党性担当的试金石。党员干部事业心、责任感强，工作干得多，发生失误的可能性也就相对多一些。对这样的干部，一定要全面评价、把握主流...陕西健全考核体系引导干部树牢正确政绩观 校准实的...
开展生态环保专项考核，看发展速度更看生态成色；增加科技支出占比，看短期成效更看长远根基；加大社会民生类指标考核权重，看发展数据更看群众口碑……近年来，陕西健...立起考核“指挥棒”
近日，中办、国办印发《美丽中国建设成效考核办法》，以刚性制度明确生态建设的“考卷”与“标尺”。考核办法的出台，是推动树立和践行正确政绩观的制度利器，折射出以...友情链接
版权所有：中共凤翔区委组织部陕ICP备11007109号-2
