近期，中央纪委先后通报三起党员干部违规吃喝致死案例，如惊雷震耳。在深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育期间，个别领导干部顶风违规聚餐饮酒致人身亡，性质之恶劣、教训之惨痛，为我们党员干部敲响警钟。组工干部作为管党员、管干部、管人才的核心力量，更须以刀刃向内的决心向违规吃喝行为亮剑，以清风正气筑牢组织堡垒。
违规吃喝非小事小节，实为侵蚀党的执政根基之大患。无数案例证明，大多违纪违法始于违规吃喝，违规吃喝其害有三。一是政治危害。通报的党员干部一边参加学习教育，一边带头顶风违规吃喝，甚至领导班子全体成员参与其中，搞“小圈子”“小团体”，事后还瞒报真相。这不仅折射出个别党员干部，甚至领导干部纪律意识的崩塌，更暴露其政治品格的沦丧。二是组织危害。组工干部肩负匡正用人导向之责，若自身陷入“酒杯中的利益链”，接受企业安排的高档宴请或别有用心之人的“小小心意”，公正执行公务的原则必然失守。三是健康与履职危害。党员干部违规吃喝后猝死或身亡的悲剧，深刻揭示了违规吃喝对干部生命安全和职责底线的双重吞噬。血的教训警示我们：酒杯虽小，可溃千里之堤。
组工干部身份特殊，当以更高标准筑堤坝、树标杆。组织部门是党的政治机关，组工干部的一言一行直接关系党的形象与公信力。深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育以来，一些地区组织部门率先行动，通过广泛进行廉政谈话，组织党员干部签订禁酒控酒承诺书，以“主要领导亲自抓、班子成员分头抓、科室领导具体抓”的责任体系压实纪律要求。这深刻表明，带头抵制歪风是组工干部的天然职责。当组工干部在饭局前亮明身份、严守“十严禁”铁规，便能释放强大示范效应；管思想作风与管人管事必须同向发力。将中央八项规定精神融入干部选拔、日常监督、教育培训各环节，方能锻造铁的队伍。
根治顽疾，须以系统思维打出“惩防治”组合拳。要在思想教育上入脑入心，常态化以通报曝光的反面典型案例为镜鉴，组织组工干部深入剖析违规吃喝背后的“圈子文化”“享乐主义”以及人情往来的思想病灶，将严禁违规吃喝等纪律要求纳入组工干部培训必修课，破除“小事小节论”“行业特殊论”等错误观念，让纪律戒尺高悬心间。要在制度执行上不留死角，组织部门和组工干部要带头落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，将“过紧日子”要求内化为公务接待、差旅管理的行动自觉，严格执行公务接待“无公函不报销、同城不宴请”等规定，严禁“一函多餐”、拆分报销、转嫁费用等隐形变异手段。要在监督问责上动真碰硬，加强对组工干部“八小时内”和“八小时外”监督，常敲“警钟”，引导其始终保持自警的清醒，把忠诚于组织作为一种政治觉悟，让忠诚干净担当成为推动自身成长中最鲜明的标签。对被名利所缚、物欲所诱、私情所扰或顶风违纪的组工干部始终保持“零容忍”态度，坚决斩断由风及腐链条。要在文化建设上弘扬新风，文化培育须润物无声，组织部门要示范加强健康向上的机关文化建设，打造具有时代特征、自身特色的机关文化，引导广大组工干部积极践行健康餐饮、节俭持家、忠诚担当等作风，以组工作风带家风促民风，推动移风易俗向基层延伸，让清风正气从“舌尖”蔓延至“心间”。
纪律的生命在于执行，作风的塑造始于点滴。当每一名组工干部在饭局前恪守“红线”，在酒杯前筑牢“防火墙”，这股浩然正气必将汇聚成涤荡歪风的磅礴力量。组工干部身正，则干部队伍脊梁挺直；组织部门风清，则政治生态天朗气清。唯有以“响鼓重锤、猛击一掌”之势，将铁的纪律转化为日常习惯，方能为强国建设伟业锻造一支忠诚干净担当的组工铁军。
