为全面提升全区公务员平时考核系统管理员业务水平，7月4日，区委组织部组织召开平时考核系统管理员业务培训会，各镇、各部门、参公单位共60余名管理员参加培训。
会上，平时考核专班同志从公务员平时考核工作背景、工作目标、考核流程、平台使用、工作要求等方面对各单位系统管理员进行了全面细致的培训，培训内容丰富，形式灵活，理论性和实操性强，为全区深入开展公务员平时考核工作打下坚实基础。
会议对全区公务员平时考核工作进行了总结回顾，肯定了成绩，指出了不足，对指标修改完善、做实不足提醒、做好二季度考核准备、总结工作经验等五方面近期工作进行了详细安排，当会下发了《关于进一步规范公务员平时考核工作的通知》《凤翔区公务员平时考核管理平台管理员操作办法》。
会议强调，作为全国公务员平时考核联系点，全区上下要高度重视，夯实责任，自觉增强工作的积极性和主动性。要紧紧围绕联系点各项工作任务，进一步优化考核方式，严格考核过程，强化结果运用，抓住关键，打造亮点，全面提高工作质效，努力推动我区公务员平时考核工作走深走实。
