为切实转变工作作风，提高工作效能，近期，凤翔县人社局采取四项措施，不断加强党员干部作风建设。一是集中开展学教。对7月5日“作风建设深化年”活动领导小组作风检查通报，局机关和4个下属单位均组织召开了全体人员会议，原原本本学习通报原文，教育干部职工有则改之，无则加勉，加强自身作风建设。在此基础上，下发《关于汲取教训进一步加强作风建设的通知》，强调作风建设要求，推动全系统作风转变。二是开展双“示范岗”评选活动。以服务大厅为重点，在全系统开展“共产党员示范岗”（党员）、“文明服务示范岗”（非党）评选活动，引导干部职工“一张笑脸迎人、一句好话问人、一把椅子让人、一杯热水暖人、一颗诚心待人”，推动人社工作执行政策零折扣，处理问题零失误，服务群众零距离，让城乡群众满意。三是严肃考勤纪律。建立各单位和市民中心服务大厅考勤制度和外出登记制度，明确上、下午上班签到和服务大厅班内外出登记要求，由各单位按月通报签到情况，督促干部职工作风转变。四是强化监督机制。在市民中心服务大厅推行亮牌工作制。制作胸牌、桌牌，主动给服务群众亮明身份、亮出职责、亮出承诺，业务办理过程自觉接受监督。同时，建立定期不定期作风建设通报制度，由纪检组对全系统各单位、各股室及服务大厅作风情况进行不打招呼检查，发现问题随时通报，随时处理，促使全系统干部职工作风转变。
（编辑：李晓刚）
