今年，凤翔县全面贯彻中央八项规定，巩固狠刹“四风”成效，转变工作作风,以既有利于工作，又避免多头考核对镇和县级部门年终工作造成干扰为考核工作原则，突出注重平时，注重实绩考核，注重考核实效，科学实施2013年度年终考核工作。
一是集中汇报认定考评。对资金争取、固定资产投资、农民收入、非公经济发展、农业产业发展等15项指标经济社会发展和督查督办、保密工作、预防职务犯罪、依法行政、数字化城市管理等11项专项目标任务的考核，采取集中汇报认定考评的方式，由职能部门组织召开汇报会、年报会或座谈分析会，并依照平时督查考核掌握情况和考核对象上报的佐证资料综合考核认定，不再到镇和部门开展年终考核，这样既转变了作风，又避免多重考核，减轻了各单位年终迎检压力，给各镇（社区）、各部门腾出更多抓工作落实的时间和精力。
二是部门牵头联合考核。创新考核机制，灵活考评方式，对于部分确需到现场或年终需加强的安全生产、信访维稳等重点工作，由部门牵头联合考核：对考核内容比较庞杂，且要进村入组的最美乡村建设、统筹城乡发展工作由县委农工部牵头，对深入村组、厂矿企业等进行实地查看验收的综治维稳、安全生产、信访、消防工作等考核由县委政法委牵头，分别在规定时限内联合组织相关职能部门进行考评。这样既有利于整合部门力量，又重点突出，促进了整体工作实效性的提升。
三是“三位一体”综合考核。对领导班子和干部队伍建设、党风廉政、宣传思想和精神文明等4项共性指标和招商引资、项目建设、特色亮点目标任务的考核，立足“三位一体”，突出招商引资和项目建设，结合全县目标责任年终考核，由县考核办牵头组织，分自查和县级领导带队考核两个阶段进行检查考核，丈量工作实绩，评价工作成效。
四是严明纪律真考实核。按照县委、县政府关于“整合各类年终检查考核项目”的工作要求，对凡采取集中认定考评、部门牵头整合检查考核的工作，要求各相关职能部门限时组织实施，制定详细的工作方案，提出具体的考核要求，坚持平时考核和年终考核并重，实绩评价与努力程度评估相结合，做到公平公正，考准考实，真正让考核对象服气满意。对不再进行年终集中检查考核的，必须做到令行禁止，凡不按要求擅自进行检查考核的，对责任单位在全县目标责任年终考核时予以扣分或者降等。
（编辑：李晓刚）
