凤翔县科学设定硬标尺 全方位考量农民增收
今年，凤翔县以“干好本职工作是底线，抓亮点、出特色才是政绩”为考核工作指导思想，紧扣农民增收，突出项目、环境、民生三大主题，全面贯彻科学发展观，科学分解指标任务，建立服务信息网络体系，健全督查督办机制，运用考核手段促进农民增收，2009年一季度农民现金收入1115.4元，同比增长13.35%。
一是围绕增收，科学分解。将陕西十强县、西部百强县的近100个指标容纳分解下达到了20多个单位，从人均工资和收入、农民收入和农民负担、农村城市化、招商引资、扩大内需等方面体现了综合经济发展指标；将“三带三进” 6大类259项指标，分解到了50个重点村和132个部门；将就业和失业、人口增长、收入分配平等程度、农村教育投入、社会养老、医疗保障、贫困救助等的18项指标下达到了25个部门和乡镇，充分体现了人民生活、社会综合发展指标；将环保、绿化面积、空气和水的质量、可持续发展能力等4类30指标分解到了20多个单位，全面体现了生态环境综合指标，突出协调发展，为农民增收创造了良好的发展环境。
二是围绕增收，强化服务。为了随时掌握农民收入动态情况，为农民增收搞好服务，县统计局建立了动态数据信息库，县财政局建立了支农资金信息库和动态台帐，人劳局、就业管理局建立健全了农民转移就业服务体系，电信局、联通公司、移动公司共同建立电子农务服务网络，通过手机短信的方式向农民传输致富、农业科技、农产品供求、农作物病虫害防治等信息，为农民增收打造了良好的信息服务平台。今年1-4月支农资金达1077.3万元，农村劳动力转移就业13.07万人，创经济收入达2.8亿元，
三是围绕增收，全面考核。以年度目标责任考核为抓手，全面实施《“五明确挂牌督办问责制”》， 将年度任务和阶段性目标、时限要求、责任人等挂牌公示，公布举报电话和电子信箱，实行舆论监督、群众监督。对农村基础设施建设、公益事业的投入、办事程序的减化、行政效能和人居环境改善等硬环境实行跟踪考核；对惠民政策的落实、政府职能等社会化服务环境实行随机抽查考核和群众公开评价评议；对政府诚信的人文环境实行举报投诉、备案记录、诫勉谈话等，酌情考核计分；对促进农民增收工作成绩突出的乡镇、村、基层干部及农民人均纯收入超万元的乡村和农户典型进行表彰，打造了和谐的农民增收环境。
