凤翔县以“四新”推行亮点展示 力促考核工作
凤翔县按照“干好本职工作是底线，抓亮点、出特色才是政绩”的考核理念，以“争创五型机关，争作六型干部” （争创学习型、创新型、法治型、服务型、廉洁型机关，争做学习型、思考型、创新型、务实型、廉洁型、高效型干部）为目标，以树立工作典型、营造比拼争先的干事氛围、全面提高干部综合素质和推动科学发展的能力为目的，下发了《关于开展“双争”实效和考核实绩亮点展示活动的通知》，创新考核方式，在全县开展亮点展示活动，进行横向对比，实行评价加分，全力打造亮点、特色品牌，全面体现凤翔发展个性，以更有力地推动全县社会经济的又好又快发展。
一是以新理念确定展示新内容。以展示能充分体现工作业绩和创新成果的亮点为准则（日常性职能职责除外），对亮点展示内容重新界定，主要以体现“双争”成果、 “十强县”成果、“两个推进”的机制创新成果、“项目、民生、环境”三大主题的重大工作和建设项目、“五大环境”建设成果、“八个”突破的职能职责亮点等工作为主要内容，实行亮点展示，以推动各项工作上台阶。
二是以新方式展示新亮点。遵循公平、公正的原则，对亮点工作采取由党代表、人大代表、政协委员进行现场展示评价、影像资料汇报、在《凤翔视窗》刊登问卷调查表、在凤翔电视台举办《亮点展示》专栏等方式，向社会各界公开展示，进行社会评价。同时，将《亮点展示评价评议》投票工作纳入了年度目标责任考核日常管理，将记录备案，年终综合考核时统一汇总，以全力推动各项工作的顺利开展。
三是以新督查推动新工作。“亮点展示”是凤翔县年度目标责任考核的创新之举，也是督促各项工作落实的有力手段。在具体工作中，把督查贯穿于“亮点展示”的全过程，目的在于及时发现问题和不足，采取相应对策和措施。在亮点展示中发现优势，在评比中寻找不足和差距，在工作中挖掘潜力，打造亮点、特色品牌，促使各项工作都能够高质量、高效率，圆满完成。
四是以新评议营造新氛围。“亮点展示”更加体现了考核工作的公开、公正、公平，在同一个平台上、在相同的标准下对各单位的工作同时进行“亮点展示”，以进一步提高各单位的工作积极性，营造奖勤罚懒、奖优罚劣的工作氛围和比拼争先、大胆创新的舆论氛围，从而更有力地推动社会经济的全面发展。目前，以申报亮点展示内容156项，7月份将全面进行展示。
凤翔县委组织部 张军虎 赵云会
