为了充分发挥拔尖人才这个“关键少数”在扶贫攻坚中的“关键作用”，我县在县管拔尖人才中开展“六个一”主题活动，为其在扶贫攻坚中发挥作用搭建有效平台。目前，全县14名县管拔尖人才结合专业特长，申报扶贫项目16个，帮扶贫困家庭50户。
一是开展一次专题调研。要求每一名拔尖人才进村入户，问计解忧，在摸清实情的基础上，至少撰写1篇以上专题调研报告，为全县扶贫攻坚和领导决策提供智力支持。二是培养一名杰出人才。要求拔尖人才充分发挥自身专业优势，通过传、帮、带，至少培养1名以上年轻专业技术人员，为农村发展培养乡土人才，为扶贫攻坚储备技术力量。三是联系一支专业团队。要求拔尖人才依托自己专业特长或产业信息网，联系一支专业队伍，加强与专业队伍的交流，定期开展与扶贫攻坚有关的学术讨论、科研考察、项目实践等活动，并将从专业队伍借来的“力”转化为扶贫攻坚的成效。四是研发一项科技成果。要求拔尖人才立足岗位，结合扶贫攻坚实际，积极探索、主动创新，着力开展科技推广、科技示范和学术研究，每人至少完成一项科技成果，在提高自身专业技术水平的同时，创造更多的经济和社会效益，实现精准扶贫。五是贡献一条发展计策。要求拔尖人才当好扶贫工作 “高参”，定期向所在单位、部门或县委、县政府献计献策，至少提出1条科学、实在，具有前瞻性和操作性的扶贫建议。六是帮扶一批贫困家庭。采用智力扶贫的办法，每人帮扶、引导3至5户贫困家庭发展种养植、交通运输、民俗工艺、度假休闲、劳务输出、产品加工等产业，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，力争每个贫困家庭有致富项目、有致富产业，实现“两年脱贫、三年巩固”的目标。
（编辑：李晓刚）
