“创先争优”在基层
---基层组织建设“三大工程”专题报道
县委常委、组织部长 李永林
为全面贯彻党的十七届四中全会精神，巩固和扩大学习实践活动成果，县委决定在全县农村基层组织中全面实施基层组织建设“三大工程”，切实加强全县基层组织建设。一是素质提升工程。按照分级负责的原则，采取走出去、请进来，现场说法、观摩教育等办法，大规模培训村组干部。年内选派150名村干部到西北农林科技大学集中培训，选派100名乡村干部外出考察学习，解放思想、增长才干，促进村组干部素质提升。二是创先争优工程。以争创基层组织建设先进县为目标，以村级党组织“升级晋档、科学发展”活动为载体，在全县乡(镇)村党组织和农村党员中开展争创“五个好”先进乡镇党委、争创“五个好”先进村党组织、争当引领群众致富优秀共产党员标兵等活动，充分发挥典型引路、示范带动的作用。力争到2012年全县农民人均纯收入比2007年翻一番，达到或接近全国平均水平。三是激励保障工程。加大财政补贴力度，切实提高村组干部待遇。从2010年起，县财政拨付每个村级组织运转经费5000元， 3年内村干部报酬中的财政补贴部分每年都要有一定幅度增长，到2012年达到正职800元，副职600元。村民小组长报酬在原有来源和标准不变的基础上，县财政每月补贴50元。大胆提拔符合条件的村干部担任乡镇领导或推荐招录乡镇公务员以及事业编制人员。
通过基层组织建设“三大工程”的实施，大力提升村组干部和党员队伍综合素质，强化创先争优意识，完善激励保障机制，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为“跨入西部百强县，打造魅力新凤翔”提供坚实的组织保证。
