凤办字〔2013〕105号

各镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门党组（党委），各人民团体党组（支部），长青工业园区党工委：

根据凤办字〔2013〕101号文件《关于整合年终检查考核项目科学规范实施年终考核工作的通知》精神及《凤翔县年度目标责任考核暂行办法》和凤字〔2013〕26号文件要求，现就2013年度目标责任考核工作通知如下：

一、考核时间

2013年12月9日至12月20日，分两个阶段实施：自查：12月9日至15日；考核组考核：12月16日至20日。

二、考核内容

1、特色亮点工作（以凤字〔2013〕26号文件为准）；

2、领导班子和领导干部综合研判（以凤办发〔2012〕53号文件为依据）；

3、党风廉政建设责任制贯彻落实情况；

4、党建工作；

5、人才工作；

6、宣传思想和精神文明建设工作；

7、统战工作；

8、招商引资；

9、项目建设。

三、考核范围

各镇党委和人民政府，县委和县级国家机关各部门（含双管单位）、各人民团体，长青工业园区党工委和管委会。

四、考核程序

（一）自查总结

各镇、各部门于2013年12月9日至15日对照年初下达的各项目标任务，进行认真细致地自查，形成以下材料：

1、2013年度目标任务完成情况自查报告；

2、领导班子和领导干部述德述职述廉述效材料；

3、按要求填写相关材料表格；

4、其他专业考核要求的相关材料。

（二）考核组考核

由县级领导带队，考核领导小组成员单位负责人任组长，分12个考核组进行综合考核。

考核组通过听取汇报、民主测评、社会评价、个别谈话、现场核查、查阅资料等方式进行考核。主要领导个人进行述德述职述廉述效。(党组织管辖范围不属于县委的双管单位不涉及)。

1、协商确定日程。考核组与被考核单位主要负责人沟通，商定具体考核时间，说明考核内容及要求，指导和检查召开测评大会准备工作。

2、召开民主测评和民意调查大会。主要是进行工作报告、民主测评和民意调查，大会由考核组带队领导主持，共有三项内容：

一是由考核组带队领导就年终考核工作作说明。

二是报告工作。先由被考核单位主要负责人（镇由党委书记，县级部门由主要负责人）代表领导班子就年度目标任务完成等情况（详见考核内容）向与会人员报告工作，接着由镇党委书记、镇长（县级部门党政主要负责人）进行个人述德述职述廉述效（党政领导班子其他成员形成书面述德述职述廉述效材料）。

领导班子述德述职述廉述效和考核工作汇报合并进行（党组织管辖范围不属于县委的双管单位只进行年度目标责任考核汇报和测评，不进行领导班子和领导干部综合研判）。

三是进行民主测评和民意调查（各种表格由各单位按参会人数自制，民主测评和民意调查参会人员分座区就坐）。

当会发放：（1）组织部相关测评表：《领导班子民主测评表》、《领导干部民主测评表》、《领导干部“德”的逆向测评表》、《领导班子“潜绩”民主测评表》；民意调查表：《镇领导班子民意调查表》、《镇领导干部民意调查表》、《县级部门领导班子及班子成员民意调查表》、《领导班子民意调查表》。

（2）考核办测评表：《凤翔县2013年度目标责任考核民主测评表》;

    （3）纪检委相关测评表：《党政领导班子党风廉政建设责任制民主测评表》、《领导干部党风廉政建设责任制民主测评表》

参加民主测评大会的人员范围为：机关全体干部职工、基层单位主要负责人（驻镇企事业单位主要负责人、各村党支部书记、村委会主任）。

民意调查人员的范围为：本系统(本辖区)内“两代表一委员”及部分服务对象和管理对象15-20名。

民主测评和民意调查时，由考核组同志清点人数，发放、收集测评表，并用专用封条现场密封，带回交县考核办。

3、个别谈话。由考核组带队领导、组长和县委组织部、纪检委指定的考核组成员共同进行。

谈话范围为：领导班子成员。

4、实地核查。考核组深入现场对特色亮点、重点项目和招商项目检查点逐一核查。

5、查阅资料。由考核组成员按考核内容及要求分别查阅相关资料，核实情况。

6、综合分析。考核组对方方面面获取的信息和情况进行汇总，对被考核单位的主要成绩、突出特点、基本经验和存在问题进行总体分析，作出基本评价，形成客观全面的综合汇报材料。

（三）收回资料

1、领导班子和领导干部述德述职述廉述效材料（各一式两份，纪检委、组织部各一份，带电子版）；

2、《领导班子民主测评表》、《领导干部民主测评表》、《领导干部“德”的逆向测评表》、《领导班子“潜绩”民主测评表》、《镇领导班子民意调查表》、《镇领导干部民意调查表》、《县级部门领导班子及班子成员民意调查表》、《领导班子“潜绩”民意调查表》、《凤翔县2013年度目标责任考核民主测评表》、《党政领导班子党风廉政建设责任制民主测评表》、《领导干部党风廉政建设责任制民主测评表》（由考核组当会密封带回）；

3、《凤翔县2013年度目标责任考核特色亮点目标任务完成情况考核表》、《凤翔县2013年度目标责任考核单位评议表》、《年度目标责任考核先进个人审批表》；

4、《党建目标任务考核表》、《人才工作目标责任考核评分表》。

（四）汇报。由各考核组组长向县委专题汇报。

五、考核组人员组成及分工培训安排

共分12个考核组，每组由县级领导带队，参与综合考核的相关单位领导任组长，抽调各专业干部，组成考核组。考核组成员组成、任务分工和培训安排如下：

1、抽调组织部12人，承担领导班子和领导干部考核、党建、人才工作考核，组织部（干部组、组织组）负责考核业务培训；

2、抽调纪检委12人，承担党风廉政建设责任制工作考核，纪检委负责考核业务培训；协助领导班子和领导干部考核，培训由组织部（干部组）负责；

3、抽调县委办2人、政府办2人、宣传部6人、统战部2人承担宣传思想和精神文明建设工作、统战工作考核，由县委宣传部牵头组织各专业考核业务培训；

4、抽调组织部（考核办）4人、发改局4人、招商局4人承担特色亮点工作、招商引资、项目建设工作考核，由考核办牵头组织，发改局（项目办）、招商局负责各专业考核业务培训。

六、要求

1、思想高度重视。各镇、各部门在思想上要高度重视、工作上积极配合；参与年终综合考核的单位，务必于12月6日前将参与考核的人员名单报送县考核办，原则上从考核专兼职人员中抽调，各专业考核培训务必于12月13日前结束，确保年终考核工作顺利进行。

2、严格工作程序。考核工作要按照听取汇报、民主测评、个别谈话、现场核查、查阅资料等环节有序推进，杜绝走马观花、严防顾此失彼，要规范操作程序，切实做到遵守程序不变通，执行标准不降低，考核结果不偏颇。

3严格考核纪律。严守工作纪律，被考核的镇和县级部门，要实事求是地汇报工作实绩，分析问题与不足，自觉接受干部群众评议，决不允许出现弄虚作假、虚报浮夸的情况，考核组成员不得接受任何单位或个人宴请，不得收受任何礼品。

4、落实考核责任。考核组组长要对考核组工作负总责，协调全局，统筹安排，考核期间工作人员不得随意离岗，确因有事必须履行请假手续，考核相关材料要及时收集，严格保密。

附件：

1、《领导班子民主测评表》；点击下载附表1—8.doc
       2、《领导干部民主测评表》；

3、《领导干部“德”的逆向测评表》；

4、《领导班子及班子成员民意调查表》；

5、《镇领导班子民意调查表》；

6、《镇领导干部民意调查表》；

7、《县级部门领导班子及班子成员民意调查表》；

8、《领导班子“潜绩”民意调查表》；
     9、《人才工作目标责任考核评分表》；点击下载.xls 
     10、《党政领导班子党风廉政建设责任制民主测评表》、《领导干部党风廉政建设责任制民主测评表》；点击下载.doc 

11、《凤翔县2013年度目标责任考核民主测评表》；点击下载.doc 

12、《凤翔县2013年度目标责任考核特色亮点目标任务完成情况考核表》；点击下载.xls 

13、《凤翔县2013年度目标责任考核单位评议表》；点击下载.xls 

14、《凤翔县2013年度目标责任考核先进工作者名额分配表》；点击下载.doc 

15、《凤翔县2013年度目标责任考核先进工作者审批表。点击下载.doc   

               中共凤翔县委办公室                      

                    2013年11月27日