近期，省委、市委正式出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是推进全面从严治党，切实加强领导班子和干部队伍建设的重要举措。干部鼓励激励机制，重点解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用。干部容错纠错机制，重点鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。干部能上能下机制，重点解决干部干事创业外圧力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。学习贯彻省、市委三项机制，对贯彻落实习总书记来陕提出的“五个扎实”要求、激发干部干事创业积极性、促进县域经济社会发展都具有积极作用。
各镇、县级各部门要把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织本单位、本系统党员干部采取集中辅导学习、学习心得交流、召开座谈会、开展知识竞赛或测试等多种形式，认真学习，吃透精神实质，确保学有所获。学习要有记录或纪要，党员干部要有学习笔记。各单位要加大“三项机制”的宣传力度，积极组织宣传稿件，县委组织部将协同县委宣传部、县文广局在《凤翔视窗》、县电视台开辟专栏，宣传贯彻落实的举措和成效，宣传党员干部的反响，以提高知晓率和覆盖面，为贯彻落实“三项机制”营造良好氛围。
各单位要把学习贯彻“三项机制”同当前工作有机结合起来，思想上统一认识，行动上积极落实，对上半年工作再认真开展一次“回头望”，详实梳理，进一步查漏补缺，正视存在的问题和薄弱环节，夯实责任，细化任务，抓住下半年黄金时段和重要节点，对落实不到位的，要立即行动，消除空白，对未达到进度要求的，持续用力，迎头赶上，对质量不高的，要严格标准，提质增效，用实实在在的工作举措，确保超额完成全年各项目标任务。
附件1、陕西省三项机制办法.doc
2、宝鸡市三项机制办法.doc
