政绩是干部履职的标尺，更是检验初心的试金石。开展政绩观教育，是锻造过硬干部队伍、推动事业高质量发展的关键之举。广大党员干部需深刻答好“为谁创绩、靠什么创绩、怎样评绩”的时代考题，以正确政绩观引领实干担当，创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。
树牢正确政绩观，首在锚定为民方向。政绩观的本质是群众观，部分干部重显绩轻潜绩、重表面轻实效，搞“形象工程”，根源在于背离了人民至上的初心。唯有把群众满意作为衡量政绩的唯一标准，聚焦教育、医疗、养老等民生急难愁盼，多做打基础、利长远的实事，让发展成果惠及更多群众，政绩才更有温度、更有价值。
树牢正确政绩观，贵在坚持求真务实。实事求是是创造实绩的根本遵循，坚决杜绝数字造假、虚假政绩，不盲目攀比、不急于求成。要立足地方发展实际，发扬钉钉子精神，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，统筹硬指标与软支撑，一茬接着一茬干，推动发展实现质的有效提升和量的合理增长。
树牢正确政绩观，要靠制度机制护航。考核评价是政绩观的“指挥棒”，需完善政绩考核体系，既看发展成果也看基础付出，既看显绩也看潜绩，既听上级评价也听群众口碑。强化考核结果运用，让实干者有舞台、有为者有位置，让形式主义、官僚主义的虚假政绩无处遁形，倒逼干部心无旁骛干事业、一心一意创实绩。
政绩观正，则事业兴。新征程上，广大党员干部唯有以正确政绩观立身做事，把初心落在行动上、把使命扛在肩膀上，方能在全面建设社会主义现代化国家的道路上，交出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优异答卷。
