面对今年新调整轮换的驻村干部，凤翔区强化工作督查指导，持续提升驻村干部乡村振兴工作能力，推动干部扎根农村一线攻坚克难、真抓实干。
发放《驻村帮扶工作政策汇编》113本，做到人手一本。印发《2025年驻村帮扶和定点帮扶重点任务的通知》、《工作指引》，明确驻村干部推进乡村振兴的重点任务。组织开展线上学习、撰写调研报告、推送驻村帮扶典型经验等，为干部结合实际开展工作提供指导。扎实开展驻村干部培训，围绕农村基层党建、集体经济发展、乡村治理等内容举办集中轮训，实现113名驻村干部全覆盖。积极探索“工作交流＋实地考察学习”模式，选取扶风县、岐山县产业发展优、村庄建设好、乡村治理强的村作为现场教学点，组织全区所有驻村第一书记和工作队员现场交流、分享经验、启迪思路。严格落实工作交接制度，通过新老驻村干部联过一次支部生活、联访一轮村情民意、联开一次群众会议、联办一件民生实事，帮助新任驻村干部厘清职责、融入群众、尽快进入角色。
9月15日至11月4日，区驻村办对全区34个脱贫村和14个党组织软弱涣散村开展了驻村帮扶工作专项调研督导，全面排查驻村帮扶工作成效与不足。逐村指导驻村第一书记和工作队员明确帮扶重点任务，聚焦在防止返贫监测帮扶、乡村产业、乡村建设、乡村治理和建强基层组织、党员队伍、帮带干部、引育人才等方面发力。帮助理清工作短板弱项，限期整改落实，持续提升帮扶实效。半年内，累计走访群众3万余户，解决群众实际问题1500余件，引进帮扶资金5000多万元。
