干部教育培训是锻造过硬队伍的关键抓手，更是推动区域发展的重要支撑。宝鸡市凤翔区立足干部成长需求与高质量发展大局，创新打造“雍城大讲坛”“雍心干”等特色平台，以精准化培训、实战化历练、常态化培育赋能干部成长，让干部教育成果转化为干事创业的强劲动力，为凤翔发展注入鲜活活力。
精准施教靶向赋能，破解成长“本领恐慌”。凤翔区紧扣“缺什么补什么、干什么学什么”原则，年初深入调研摸准干部知识盲区与能力短板，围绕数字经济、文旅融合、招商引资等重点领域定制课程，通过“雍城大讲坛”邀请高校专家、行业领军人物及区级领导授课，14期讲坛覆盖干部数千人次，实现培训供给与发展需求精准对接。同时分层分类开展各类培训56场次，针对性提升干部专业素养，让干部在靶向学习中补短板、强本领，筑牢履职根基。
实战历练强筋壮骨，搭建成长“实践舞台”。凤翔区坚持把实践作为干部成长的“练兵场”，选派优秀年轻干部到项目建设、工业园区、发达地区一线历练，让干部在实战中积累经验、锤炼作风。交通运输执法大队推行“一线实践+讲台练兵”模式，青年干部全程参与执法办案，老同志手把手帮带，再登台分享办案心得，实现学用互促；高层次人才“揭榜挂帅”攻克发展难题82项，年轻干部在征地拆迁、文旅发展等一线建功立业，在实践磨砺中成长为能担重任的骨干力量。
严管厚爱全程护航，筑牢成长“坚实根基”。凤翔区将廉政教育融入干部培训全过程，组织年轻干部走进红色廉政教育基地接受现场教育，筑牢廉洁底线；搭建“雍心干”交流平台，通过风采展示、主题征文等活动促进干部互学互鉴，还以文艺汇演、短视频创作丰富干部精神生活，展现青年干部昂扬风貌。更坚持凭实绩用干部，提拔重用年轻干部、晋升职级，以正向激励激发干部干事热情，营造比学赶超的良好氛围。
干部强则事业兴。凤翔区以精准化、实战化、常态化的干部教育培训，持续锻造政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。未来，这支生力军必将以更强担当、更实举措投身区域发展，为凤翔高质量发展书写崭新篇章。
