习近平总书记强调：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”干部教育培训作为建设高素质干部队伍的关键一环，要从内容、形式、实效三方面发力，确保“干货”满满。
按需定制，精准滴灌。不同岗位、层级干部需求各异，需摒弃“一刀切”模式。通过问卷、走访、座谈等方式，精准把握干部在理论、业务、能力等方面需求。为经济部门干部增设宏观经济分析课，为基层干部强化乡村振兴政策解读，让培训内容直击痛点，提升干部实战能力。
创新形式，激发活力。干部培训需改变“满堂灌”传统模式，运用线上线下混合教学打破时空限制。增加案例教学、情景模拟等实践环节，组织干部到先进地区实地考察，拓宽视野。鼓励干部走上讲台分享经验，形成教学相长氛围，让培训更具吸引力。
以用促学，强化实效。增强培训实绩要建立训后跟踪评估机制，关注干部知识运用情况，及时指导反馈。搭建实践平台，鼓励干部将所学用于工作创新，并表彰运用成果显著者，推动培训成果转化为工作实效。
让干部培训“干货”满满，才能锻造出政治过硬、本领高强的干部队伍，为党和国家事业发展注入强劲动力。
