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2025年，凤翔区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，认真落实全国、全省、全市组织部长会议部署，自觉服务中心大局，以持续深化干部作风能力提升年活动和打好党建引领基层治理硬仗为抓手，统筹推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，以高质量组织工作为抢抓一揽子政策机遇、加快高质量发展和现代化建设提供了坚强组织保证。为了增强组织力、凝聚力、执行力，区委组织部在“凤翔先锋”公众号开设“岁月流金承过往 实干笃行谱新篇”专栏。
“三化”并举提质效 深耕主业显担当
2025年，组织二组围绕“强基础、提质量、创品牌、促发展”目标，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务高质量发展为主线，持之以恒推进全面从严治党，坚持“三化”并举，把党的政治优势、组织优势转化为推动发展、服务群众的工作优势。
一、坚持社区党建“精细化”，为民服务水平提档升级
南大街社区开展“流动办公桌进小区”便民服务
做实“一社区一特色”服务品牌，聚焦“一老一小”，社区精细化治理、精准化服务水平不断提高。一是筑牢党群服务“主阵地”。西城社区建成全市“一类”党组织。新建凤鸣路社区党群服务中心，东大街、西城社区日间照料中心建成投用。二是搭建组织共建“连心桥”。划分组建居民小区党组织42个，覆盖全区253个居民小区，覆盖率达100%。按照“规模适度、全域覆盖、便于服务”原则优化网格，吸纳党员、楼栋长、居民代表等群众骨干，构建起“1+N”协同服务模式。三是激活基层治理“微细胞”。扎实开展“我为群众办实事”活动，年度90件重点实事已全部完成，社区服务效能持续优化。社美邻亲智慧平台建设、“微网实格”服务模式被《陕西日报》报道。
二、坚持领域党建“协同化”，多维赋能发展提标扩面
区直机关联建党总支主题党日活动
以“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，建成10个“一类”机关党组织、2个“一类”国有企业党组织、11个“一类”事业单位党组织、8个“一类”两新组织党组织。一是抓实机关党建“先锋引领”。开展“五对照五争先”活动，党员干部认领服务263项、解决问题495个。完成区直机关77个党支部换届，对新一届271名支部委员进行集中培训。二是打造事业国企“融合品牌”。建成党员名师工作室4个；打造“凤职农人”“党建领航共沐书香”等23个党建品牌，“113”模式被《陕西日报》报道。成立凤投集团党支部，创新打造区医药总公司“党建+营销”、戎星军粮供应站“党建+军供”等特色党支部。三是构建两新组织“联动体系”。在高新区构建“党工委统一领导、批准单位主责+园区协同、各党支部协同推进”的党建工作体系。开展“两个覆盖”攻坚行动，非公经济组织、社会组织党组织覆盖率分别达67.9%、85.1%。
三、坚持党务工作“规范化”，党员教育管理提质增效
全区入党积极分子培训班学员交流研讨
聚焦党员队伍建设全链条，锻造堪当重任的先锋队伍，系统构建“从严管理、精准教育、作用发挥”的工作闭环。一是织密党员分类施策“管理网”。举办全区党务干部培训班，专题培训发展党员业务，覆盖400余人。印发《关于进一步推动全区党组织和党员在网络空间发挥作用的通知》，建立《全区党员网络名人备案台账》。常态化做好流动党员摸排登记和纳入党组织管理工作。二是锻造党员教育培训“能力圈”。举办全区入党积极分子、党员发展对象培训班，全年发展党员133名，党员队伍基础不断夯实。制定全区党员教育培训四年行动计划，针对6大类党员群体共举办培训班183期、培训党员18244人次。三是激活党员作用发挥“先锋面”。创新开展“支部建在项目上、党旗飘在工地上”活动，在西凤酒城、科创新城、宝鸡凤翔机场、大秦雍城博物馆重大项目中成立4个临时党支部。组织全区部分生产和工作一线党代表开展“请上来谈”暨“沉下去访”视察调研活动，为我区高质量发展建言献策。
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