“三个年”活动开展以来，长青镇深入开展干部作风能力提升年活动，按照“学思想、教方法、拓思路、比真招”的思路，创新举办干部“讲武堂”，锻造“硬核”干部队伍。
接天线、“学”思想，对标看齐校偏差
今年以来，长青镇传达学习习近平总书记关于党建和组织工作、高质量发展、乡村振兴等重要讲话和指示批示精神，以及省市区有关会议精神，组织镇各站办所负责人结合工作实际，畅谈学习感悟，分享年度工作计划，开展专题研讨，谈体会、找差距、抓落实、谋未来。
请进来、“教”方法，授业解惑增才干
邀请市区部门领导、专家学者就青年干部培养、新闻稿件和公文写作、公务员平时考核、政务信息公开、保密管理、城乡居民医疗保险政策、乡村路养护、电商培训、就业技能、村集体经济组织运行管理、消防安全知识等开展专题培训，传授业务知识，练就过硬本领，助力党员干部成长为本行业、本领域的业务“活字典”“政策通”。至目前，培训内容涉及10余项工作，参与学习人数达500人次。
走出去、“拓”思路，学习借鉴鼓干劲
组织干部赴金台区、区行政审批局、照金陕甘边革命根据地参观践学，通过“走、看、评、议”，在交流研讨中学经验，在实地观摩中鼓干劲，锻造干部忠诚于党的坚定信念、顽强斗争的英雄气概、扎根群众的工作作风；镇机关31名干部参加凤翔区公职人员政治能力大提升集中轮训班，做到培训全覆盖。
赛业绩、“比”真招，追赶超越齐奋斗
举办年轻干部办事“五不”要求对照交流研讨会和“青春逢盛世 青年当有为”青年干部座谈会，15名干部上讲台、讲业务、赛成绩、比真招，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。镇党委通过“讲武堂”识别干部，新选任站办负责人3人，调整1人，推荐4名优秀干部晋升职级，纳入后备干部培养8人，真正把好干部识别出来、重用起来,为推动长青镇高质量发展提供了组织支撑。
