全区镇党委换届选举工作启动以来，长青镇党委坚持把抓好镇党委班子换届作为一项重大政治任务，始终把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于全过程，注重强化主体责任落实、紧扣关键环节步骤、严格把握时间节点、强化重点工作任务推进，为党代会的顺利召开奠定了坚实基础。
把好组织关 先行一步早谋划。认真落实主体责任，及早谋划、精心部署，先后召开党委会议3次、机关干部会议6次，传达学习贯彻省市区委换届工作会议精神，提出具体贯彻落实意见，明确指导思想、方法步骤和目标要求；对召开党代表大会的各环节工作与上级组织部门积极衔接沟通，根据镇情实际，及时制定《中共宝鸡市凤翔区长青镇党委换届工作方案》和《长青镇党委换届组织工作日程安排》，成立长青镇党委换届工作领导小组和镇党代会筹备组，下设人事安排、代表选举、文件起草、会务准备、舆论宣传、纪律监督等6个专项工作小组，细化工作任务，责任落实到人，确保事事有人管、件件有着落，为党代会筹备工作提供了坚强有力的组织保证。
把好宣传关 营造氛围重引导。紧紧围绕党代会主题，召开换届工作业务培训会2次，对班子成员、机关干部和辖区各党组织书记、副书记进行换届业务知识培训，在吃透会议精神上做到深、在把握政策规定上做到准、在抓工作落实上做到实，确保各项工作严谨有序开展；同时，充分调动广大党员和群众参与热情，突出宣传重点，利用标语、广播、宣传栏、显示屏等4大类30余个载体，按照“点面宣传”的方式，广泛宣传党代会召开的重要意义，动员广大党员干部群众积极参与建言献策，为党代会胜利召开营造良好的浓厚氛围。
把好程序关 科学规范提质量。多次组织召开换届专题工作会议，对辖区各个党组织及党员情况、召开党代会请示、党代表名额分配、党委工作报告起草、党代会议程、党代会日程、人事安排及党代会各个环节各项具体工作逐项进行分析研究、反复商榷、上下协调、审核把关。同时，根据上级要求优化代表结构，向12个党组织按比例科学分配109名代表名额，推荐代表10名，其中：党员领导干部占8%，约8名；生产和工作一线代表占92％，约100名（其中：各类专业技术人员代表占22％，约24名；先进模范人物代表占20％，22名。）；少数民族中党员代表占比0.9%，1名；妇女代表占14％，约15名；非公经济组织中党员代表占4%，4名；45岁以下的代表占50％以上。确保镇党代表党性强、素质高、示范好、作风优、规矩明、履职好。
把好纪律关 严肃换届有章法。始终将纪律挺在前面，坚持零容忍，及时制定《长青镇严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，向各党组织下发《“十严禁”换届纪律要求》60余份，镇党委书记与镇领导班子成员、重点岗位干部、负责换届工作人员以及各村党组织书记进行专题谈话，强化思想引导，严格依法办事，对选举全过程加强监督，净化政治生态，营造风清气正的换届工作环境，确保换届选举工作依法依规顺利完成。
下一步，长青镇将换届工作作为首要政治任务，精心组织、周密安排，以“四抓四促”扎实推进镇党代会后续各项工作，为镇党委圆满完成换届奠定坚实基础。
抓组织领导 促责任落实。进一步明确责任分工，定期召开专题会议听取各小组工作情况汇报，及时研究处理遇到的问题，确保筹备工作有序有力推进。同时，要求6个工作小组迅速进入临战状态，集中精力，精益求精，通力合作，强化责任，扎实做到用心做好文件起草、用心做好会务准备、用心做好后勤保障等“三个用心”，全力以赴做好筹备工作。
抓学习培训 促选举规范。在前期印发通知明确代表资格条件、产生步骤、选举办法的基础上，采取以会代训的方式，适时召开党代会模拟会，组织系统学习代表选举工作流程和相关要求，进一步明确会议程序步骤、时间节点、责任人等，做到环节不少、流程不乱、执纪不偏，有效确保会议的程序规范合法。
抓代表选举 促结构优化。及时成立6个考察小组，采取“自下而上、自上而下、上下结合、三上三下、充分酝酿”的办法，按程序和比例分别考察区、镇党代表候选人初步人选。同时，征求镇纪委、计生、公安、信访等部门意见，对区、镇党代表候选人初步人选进行审查，最终确定区镇党代表候选人预备人选和正式候选人。
抓换届纪律 促风清气正。严格落实“十严禁”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把严肃换届纪律贯穿大会筹备工作全过程。结合警示教育，进一步强化党性党纪教育，引导党员干部正确认识换届、积极参与换届，努力营造风清气正的换届环境和政治生态。
