今年以来，我县三措并举，深入贯彻落实中省市相关文件精神，使我县干部教育管理培训工作进一步规范化，培训纪律得到进一步加强，培训效果不断提升。
一要做到“三个带头”，增强学习宣传“一规定两通知”的自觉性。《规定》下发后，立即将《规定》转发到各级、各单位，要求全县领导干部、全体组织人事干部要做到“三个带头”，切实增强贯彻落实《规定》的自觉性：一是带头学习，全面理解掌握《规定》的内容和要求；二是带头宣传，向广大党员干部宣传《规定》精神内容，让广大党员干部了解、认识学员教育培训“规定”，并积极主动地参与到此项工作中；三是带头执行，率先垂范，严格执行“9条规定20个不准”的具体要求。
二要明确“三项举措”，增强贯彻落实《规定》的针对性。一是制定工作计划。在认真学习领会《规定》精神的基础上，根据2013年省、市干部教育培训工作要点，结合我县实际，制定了《凤翔2013年度“万名干部东部行”培训实施方案》，对我县今年计划举办的各类干部培训班做出了详细的安排，提出具体要求。二是建立完善制度。建立了《组织部干部跟班学习制度》，对县内举办的脱产培训班，实行组织部干部跟班学习制度，切实加强对学员的日常管理。完善了《干部谈心谈话制度》、《培训班学员考勤管理制度》，对被选调参加市级以上培训的科级及以下学员，在参加学习前，由组织部领导与其进行谈话，告知其《规定》内容，要求其务必严格遵守执行。三是开展学习活动。将《规定》列入每期干部教育培训学习内容，进一步提高《规定》的知晓度，通过学习培训、查摆问题、整改提高，干部教育培训质量得到进一步提高。
三要严把“三个关口”，增强实效性。一是严把办班审核关。为了提高培训班质量，实行干部培训办班报批制，各单位举办的较大规模的培训班，须将办班计划报县委组织部审核，同意后方可举办。二是严把培训内容关。要求承办单位在确定课程内容时，必须以《凤翔县2013年干部教育培训和实用人才培训工作计划》为依据，广泛征求参加培训学员意见，尝试开展干部选题法，确保培训内容的针对性和实效性。三是严把成果转化关。每次培训要求每名学员撰写学习心得、组队开展调研，撰写有针对性的调研报告，形成学习成果，积极鼓励学员将所学到的内容运用到工作中，收到较好的成效。
（编辑：李晓刚）
