近期，长青镇扎扎实实落实作风建设深化年活动各个阶段各项工作任务，在全力抓好机关干部作风整顿的同时，创新思路，以开展“五解决五提升”为载体，把作风建设深化年活动向村组干部延伸，力求建设一支素质高、作风优、能力强的镇村干部队伍，促进长青经济社会又好又快发展。
一是解决理论水平不高问题，提升政治理论素养。要求各村制定详细的学习计划，把学习作为一种生活方式，坚持每周组织召开一次村组干部学习。每名干部年内记学习笔记不少于3000字，写心得体会不少于2篇。二是解决宗旨意识淡薄问题，提升服务群众意识。年内每名村干部对所包组农户至少全部走访一遍，亲自化解各类矛盾20件以上，为群众办实事10件以上，并记好民情日记。三是解决工作方法简单问题，提升群众工作能力。村组在年初制定村组工作计划，实施项目建设前期和中途，广泛深入农户问政于民、问计于民。开展调研，听取群众意见和建议。怀着对群众的深厚感情开展工作，解决好群众最现实、最关心、最直接的利益问题。四是解决发展步伐不快问题，提升引领发展本领。每年至少组织村组干部参加各类招商引资洽谈会2次以上，参加项目建设报告会2次以上，组织出外考察学习和观摩经济建设现场3次以上。解放村组干部的思想，增强为民办实事能力。五是解决大局观念不强问题，提升干部队伍形象。制定和完善村组干部周例会制度及各项工作制度，坚持村级班子半年和年终民主生活会制度、总结评议制度，教育村组干部增强团结意识和大局观念。
“五解决五提升”活动的开展，使镇村组干部的工作作风、工作能力、服务群众水平等有了明显提高，有力地推进了各项工作的顺利完成。全镇13个重点建设项目，10个已经开工，有4个即将开工。48件办实事项目大多数已经开工建设。最美乡村建设取得了显著成效，建设休闲广场3个8828平方米，绿化道路40条13860米，栽植树木10.6万棵，安装路灯121盏。另外，全镇安全和谐稳定，为建设活力长青、美丽长青、幸福长青奠定了坚实基础。
（编辑：李晓刚）
