4月28日，凤翔区政府召开全区人力资源和社会保障工作会议，贯彻落实全国和省市人社工作会议和区委全会精神，总结2021年全区人社工作，表彰先进，安排部署2022年重点任务。区委常委、常务副区长马建刚主持会议，区委常委、组织部部长魏丽出席会议并讲话。各镇分管领导、社会保障服务站负责人，区稳就业工作专班和区农民工联席会议成员单位分管领导，人社系统局属各单位、局内各股室负责人参加会议。
会上，区政府通报表彰了2021年人社工作先进集体及先进个人，区人社局党组书记、局长张居海作工作报告，南指挥镇、柳林镇、区住建局、区教体局分别围绕城乡居民养老保险、就业创业、保障农民工工资支付和人事人才日常管理作了交流发言。
张居海在作人社工作报告时说，2021年，在区委、区政府的坚强领导下，区人社局深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，统筹推进疫情防控和人社事业发展，坚持高点站位，善抓重点，关爱干部，成绩显著，形象良好，人社工作特点鲜明，全年各项目标任务圆满完成。但同时也存在没有达到更高更严、亮点不硬、不能勇于担当、工作力量不足机制不畅、重视不足等问题。
新的一年，区人社局将认真学习人社部、省人社厅、市人社局及区党代会、“两会”精神，继续以“实干创新、和谐活力、智慧书香”为总目标，以“讲政治、重业务、守底线”为总要求，以“主动融入主城区，争当发展排头兵”的勇气和担当，对区委、区政府及市人社局下达的各项目标任务建立台账，确保圆满完成。一是加强学习，进一步提高素质；二是盯住重点，全面完成项目建设、市考指标、市人社局21项计划指标、区委、区政府分解下达的党代会、人代会工作任务、区委、区政府下达的目标任务、其它市人社局、区委、区政府安排的临时性、阶段性、围绕中心的工作任务及需要配合协调相关镇、兄弟部门完成的工作任务等七项工作任务；三是打造特色亮点，注重工作创新。要按照市人社局安排，在企业职工养老保险全国统筹、就业补助资金管理使用、人社服务专员设置、失业工伤保险省级统筹、渐进式延迟退休、个人养老金制度改革、深化集体经济补助城乡居民养老保险试点、工伤预防培训、“一县一品牌”专业技能培训九个方面创出新意。要做大做强劳务经济，优化劳动保障监察机构设置，实施好高层次人才招聘“百人计划”；四是厚植为民情怀，让人社服务更有温度。要转变观念，转换角色，在细节中落实，用群众的口碑检验工作成效；五是从严管理，党建引领，打造人社铁军。要抓好班子，带好队伍，坚持“三会一课”制度，提高工作效率，提升服务质量，坚守底线，不碰红线，廉洁从政，遵纪守规，发挥工会作用，促进全面发展，为凤翔高质量发展贡献人社力量。
凤翔区委常委、组织部部长魏丽在讲话时强调，各镇、各单位和人社系统干部职工一要正视问题，攻坚克难，以担当作为应对“新挑战”。要清醒的认识到人社工作存在的问题和不足，理清工作思路，主动谋划破解，聚力整改提升，优化服务方式，以高度负责的务实担当，推动全区人社工作再上新台阶。二要明确任务，高标推进，以改革创新实现“新突破”。要坚持稳中求进，推动任务落实；要坚持统筹兼顾，协调分工配合；要坚持改革创新，彰显人社特色；要注重防范风险，增强忧患意识。三要建强队伍，苦干实干，以过硬作风展现“新形象”。要聚力招才引智，深入实施“人才强区”战略，多措并举为区域经济高质量发展提供强大人才智力支撑。要加强队伍建设，着力打造一支忠诚担当、坚强有力的高素质干部队伍。要改进工作作风，扎实开展行风建设提升行动，带头践行“勤快严实精细廉”的作风要求，树立部门良好形象。
凤翔区委常委、常务副区长马建刚就贯彻落实会议精神提出了要求：一要及时传达贯彻抓落实。会后，各镇、各单位要认真研究确定2022年工作思路、工作重点和年度目标任务，确保高质量、高标准完成全年各项工作任务。二要加大创新力度抓落实。坚持把改革创新作为着力点，创造更多凤翔人社模式和人社品牌，用民生工作的“力度”提升群众幸福的“温度”。三要提升服务质量抓落实。要执行好、落实好各项惠民政策，把提升质效作为落脚点，不断开创人社工作新局面，为全区经济社会高质量发展作出新的更大的贡献。同时，要以项目为统领，认真履行职责，上下紧密协作，精准实施，加强监管，突破难点，全力推进项目落实落地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
