8月19日，全市公务员工作推进会召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线，认真贯彻党的二十届三中全会精神和《全国公务员队伍建设规划纲要（2024-2028年）》目标要求，进一步落实中省市组织部长座谈会和全省公务员工作推进会精神，通报了全市公务员工作有关情况，分析面临的形势和问题，部署推进公务员工作重点任务。
会议强调，认真贯彻落实《公务员法》及配套法规，聚力中心大局，注重规范提升，抓强、抓实、抓细公务员选育管用各个环节。要突出政治属性，把公务员队伍建设好。认真落实政治标准和政治要求，把政治标准政治要求贯穿于公务员“选育管用”全周期。切实抓好公务员教育培训，创新培训方式，加强新录用公务员初任培训、年轻公务员常态化教育、公务员管理者政策业务培训。坚持精准科学，认真做好公务员考录遴选工作。要考核激励并重，把公务员队伍管理好。抓实公务员考核奖励，积极发挥及时奖励作用，推动中心工作、重要任务落实。持续释放职务与职级并行制度激励效应，充分激发干部勤勉敬业、实干创新的工作热情。规范开展公务员转任调任，促进公务员合理流动，补充专业人才，增强队伍活力。要加强协调指导，把公务员队伍保障好。认真落实工资福利待遇规定，严格落实津贴补贴发放政策，持续稳定镇街基层队伍，动态调整优化编制设置，促进公务员力量配置与县区经济社会发展需要、各部门职能任务相协调。要加强预判分析，切实守好底线不出问题。清醒把握形势，切实增强风险意识，紧盯重点方面重要内容，认真排查风险，认真对照查缺补漏，做好公务员工作评估。要坚持问题导向、突出实干导向，严谨务实、规范高效，为奋力谱写宝鸡高质量发展新篇章提供坚强的组织保障。
