宝鸡市凤翔区委组织部始终把自身建设摆在突出位置，以“强化责任心、提升学习力、当好主动轮”实训平台为抓手，向中心聚焦、为大局聚力，在政治建设、能力提升、制度保障、作风建设上多点发力，以高质量自身建设保障高质量组织工作。
突出政治建设，擦亮忠诚底色。对党忠诚是组织部门最牢固的政治基因，必须始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是筑牢信念基石。持续巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度。采取理论学习中心组和部务会带头学、支部“三会一课”跟进学、周二学习会集体学、组工讲堂交流学、“读书分享”广泛学的“五学机制”，学深悟透党的创新理论，筑牢对党忠诚思想根基。二是淬炼党性修养。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，常态化开展党性分析、支部书记讲党课、重温入党誓词等活动；充分利用凤翔区党员政治生活馆、西府战役屈家山西北野战军司令部旧址等红色教育资源，扎实开展主题党日活动，以严肃党内政治生活锤炼组工干部坚强党性，增强政治自觉。三是提升个人素养。不断拓展“线上线下课堂”学习教育，依托“学习强国”“凤翔先锋”“凤翔党建网”等线上平台，引导组工干部了解时政要闻、大政方针、组工信息，学习先进经验做法；举办专题培训班、学习教育“读书班”等，从党的创新理论中汲取智慧和力量，切实提升干部思想理论水平。
强化能力提升，锻造过硬本领。严谨细致是组工干部的鲜明特征，必须始终把培育专业精神、增强专业能力作为重点目标，精益求精、精耕细作，不断增强组工干部独当一面的能力。一是提高适岗履责的能力。选派组工干部参加“干部能力提升进修班”、“雍城大讲堂”等专题培训班，围绕经济、科技、金融、现代信息技术等专业知识，每季度开展“组工讲堂”，着力打造又博又专的综合型组工干部；建立“师徒帮带”机制，强化年轻干部培养锻炼，帮助年轻干部挑大梁、做骨干。二是提高攻坚克难的能力。把年度考核、干部考察、重大会议保障等重点工作融入干部培养全过程，有序开展组室人员轮岗交流，选派领导干部到工作专班、项目建设、征地拆迁、乡村振兴、信访维稳等一线锻炼，在“急难险重”工作任务中经摔打、克难关。三是提高争先进位的能力。定期开展“组稿会诊”“读书分享”活动，通过“文稿讲解+研讨交流+领导问诊”形式，提高干部写作能力、促进经验交流共享，提升组工干部综合素质；认真落实“四下基层”制度，扎实开展走访调研，形成班子带头、组室命题、全员参与的调研格局，推动干部干在前、展形象。
聚力制度保障，打造模范部门。模范政治机关是组织部门的鲜明本色，扎实开展政治机关意识教育，恪守组织工作核心要求，传承和弘扬优秀组工文化，着力打造党员、干部、人才之家。一是加强制度建设。修订完善《凤翔区委组织部制度汇编》，对机关学习、干部管理、公文处理等方面6项制度进行优化，推进内部管理制度化、科学化、规范化；紧盯全年组织工作重点任务，严格执行重点工作“闭环管理”，定期统计晾晒、跟踪督办、压茬推进。二是传承务实作风。抓实抓细公务员平时考核，严管考实干部日常表现，注重结果运用，激励干部真抓实干、敢做善为；坚持“大抓基层”鲜明导向，抓党建促乡村振兴，推进党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，切实把群众工作落实到基层。三是永葆廉洁本色。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持融入日常、管在平时，常态化组织干部接受廉政教育、法纪教育、警示教育，定期开展谈话提醒，及时掌握干部思想动态和工作、生活情况，引导干部切实将纪律约束转化为自律自觉，不断拧紧纪律之弦，树牢清廉律己良好形象。
