陕西凤翔县委组织部以“延长事件”为反面教材，以开展专题教育活动为切入点，以体制机制创新为着力点，以提升两个满意度为落脚点，坚持警示教育与正面教育相结合，着力解决干部队伍中“信念缺失、思想滑坡，业务不精、效率不高，作风不正、办事不俭”的突出问题，加强组工干部自身建设，打造过硬队伍，在全县组织系统掀起了开展正风肃纪专题教育活动高潮。
---创新活动内容。为了进一步保持换届纪律高压态势，28名机关干部逐人签订了《参与换届工作人员严格遵守换届纪律承诺书》；通过座谈会、交流谈心等形式，查找存在现象的根源、症结所在，扎实揭摆问题，逐项对照检查，明确整改时间，扎实进行整改；健全完善了机关各项规章制度，用制度规范约束全体组工干部的言行，进一步树立组工干部公道正派良好形象，努力建设“模范部门”、打造“过硬队伍”。
---丰富活动载体。以做恪守公道正派职业操守的执行者、做刚正不阿的形象代言人、有效解决干部理想信念不坚定、价值趣向低俗、责任性缺失、协作意识不浓、凝聚力不强等不良现象为目标，积极开展进组织部门“为什么、干什么、留什么”思想大讨论活动；以提升干部业务水平为目的，促使机关干部学政策、学法规、学业务，让干部在本职工作中求创新、在工作能力上求突破、在文字综合能力上求精品，争做业务一流的行家里手，大力开展“组工干部大讲堂”，干部的创新意识得到了增强，干部作风务实高效。
----夯实工作举措。成立以部长任组长的正风肃纪专题教育活动领导小组，要求全体组工干部以强烈的政治责任感和饱满的热情投入到活动中来，学习动员入脑、入心，查摆问题不回避、不掩饰，整改落实下功夫、见实效。采取一切扎实有效的措施，在抓换届纪律宣传教育上紧一扣、深一步、一抓到底，掀起了换届纪律宣传教育新高潮。
