在全县“五型班子”创建活动中，县委农工部不断创新学习载体，拓展学习内涵，强化学习成效，提升工作效能，锤炼“学习型”干部队伍。
一是创新载体抓学习。创新开展“三学四有六个一”活动，即：坚持向群众学习、向实践学习、向书本学习，坚持每周集体学习一次，每半月组织专题辅导一次，每月深入基层民情走访调研一次，每季度读一本好书、交流一次学习心得，每半年撰写一篇调研或理论学习体会文章，每半年记学习笔记1万字以上，促使境界有提升、才干有增长、工作有创新、作风有转变。活动开展以来，部领导带头学习，组织举行专题辅导12次，开展走访调研12次，撰写调研报告6篇，规范机制创建“学习型”干部队伍。
二是拓展内涵抓学习。组织机关干部集中学习近年来党在农村的方针路线、惠农惠民政策法规、科学发展观、社会主义核心价值体系等方面知识，并组织开展公务礼仪、公文写作培训，重点就公文写作“七个规范”、信息报送“五大要素”和公文处理“五项要求”进行专题辅导，有效提升领导班子和机关干部的思想政治觉悟，切实增强机关干部组织办会、公务处理、文字写作能力和水平。
三是注重实效抓学习。把强化学习成果与有序推进各项工作相结合，强力促进农民增收，实现举措到户工程全覆盖，前三季度预计农民人均现金收入达7459元，净增1520元，同比增长26%；坚持定期督查，督促14个市列晋星村落实晋星举措92项，16个县列晋星村落实晋星举措84项，完成率分别达到93.8%和92.3%，有序推进新农村建设步伐。
（编辑：李晓刚）
