近期，县委农工部以“四从五能”为发力点，改进作风，提高效能，切实加强队伍建设，全力打造过硬农工队伍。
“四从”即要求机关干部高度重视“作风建设深化年”活动开展，内化于心，外化于行，言必行，行必果。一是从心开始。通过理论学习、主题研讨、观看专题片、撰写心得体会等形式，深刻领悟开展“作风建设深化年”活动的重要意义，切实以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的使命感积极改进工作作风。二是从细入手。对照“六治”要求，着眼工作的点滴，注重小节，从细微处查找问题、寻找不足，切实提高整改的针对性。三是从优谋划。成立“一把手”任组长的活动领导小组，分工定责。制定活动实施方案，对活动过程作出详尽的日程安排。阶段工作做到任务具体、时限明确、责任清晰。四从我做起。采取自己找、同事提、领导点、相互帮等方法，坚持存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，查缺补漏、取长补短，认真做好自我教育和管理。
“五能”即在“治庸增能力、治懒提效能、治散聚合力、治空求务实、治玩促实干、治奢促廉洁”的同时，借力打力，强化能力训练，进一步提高队伍整体素质。一是改进文风，做到伏案能写。组织学习中宣部《切实改进文风的意见》，反对假、长、空，提倡短、实、新，严格规范行文规则和运行程序，进一步规范机关公文处理工作。二是创新学习，做到上台能讲。利用周三或周五学习日，以组办为单位，围绕职能确立专题，逐个开展辅导讲述，大力训练干部职工语言口头表达能力。三是总结经验，做到遇事能办。在全面查找问题和不足的同时，及时总结和推广成功经验和比较好的做法，取长补短，不断提高干部职工外出工作能力。四是加强修养，做到与人能处。在深入剖析缺点的同时，将个人性格、处世态度等结合起来，深挖深究，有效提高了干部职工的人格魅力和团队合作战斗力。五是提升标杆，做到于己能严。严明工作纪律，提高作业标准，引导机关干部围绕职能，加强调研与反思，不断创新工作内容、载体和方法，激情干事，争创一流。
（编辑：李晓刚）
