近期，南指挥镇按照全县下达的任务目标总要求，结合当前工作实际，研究全镇重点工作，确定了群众路线教育实践活动、项目建设、村级办实事、农村环境综合整治等项重点工作，确保2014年度重点工作开好门、起好步。
一是干部分工到位，明确责任加压力。该镇就今年目标任务，对镇领导班子成员分工、包片包村工作安排、4名站所长进行调整，并成立了党建服务、项目建设服务、园区建设和产业服务、民生保障服务、大安全服务5个工作组，每个组分别由5至13名机关干部组成，并制定出了各个组具体负责的工作任务，同时，各组中的每名干部也都细分了工作职务和岗位职责，统一思想，提高认识，做到人人“头上有压力，身上有担子。”
二是责任落实到位，镇村合力推工作。3月7日上午，召开全镇2014年重点工作部署动员会，与各村、各相关单位分别签订了党风廉政建设、社会治安综合治理暨平安建设、安全生产、计划生育、食品药品安全5个责任书，并要求各村将责任书向广大群众进行公开，接受广大群众监督与评议。各领导还结合自身分管业务，分别作了2014年工作安排发言。
三是规范制度到位，转变作风提服务。该镇从机关干部每天上班签到、每月考勤公示、下班值班值守、因公外出登记、请销假等全方面规范制度，不断完善镇便民服务大厅、村便民服务中心管理制度，严纪律明要求，切实转变干部作风，提升服务质量。
四是紧紧围绕“抓项目强镇富民、抓环境提升美誉、抓民生和谐发展、抓维稳长治久安、抓班子强基固本”的工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机，着力树立群众观念，培养群众感情；以基层服务型党组织创建活动为抓手，着力提升为民利民便民服务体系；以新农村环境综合整治、长效机制建设为保障，着力优化农村环境，建设美丽新村；以政府引导、政策支持、全民参与，着力实现农业增效、农民增收；以制度化管理为切入点，着力推进全镇制度化管理；以村两委会换届选举圆满成功为目标，着力打造一支高素质的干部队伍，实现镇村干部强基固本。
（编辑：李晓刚）
