干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。在中国式现代化建设深入推进的今天，传统“大水漫灌”“你讲我听”的培训模式已难适应发展需求。唯有以创新为笔、以精准为墨、以实效为砚，构建“三维赋能”体系，才能让干部教育培训真正成为干部成长的“加油站”。
以“理论铸魂”强根基，锚定政治方向。 干部教育培训的本质是铸魂育人，政治属性是其第一属性。《全国党员教育培训工作规划(2024-2028年)》明确要求，党的创新理论教育学时应占总学时的50%以上，这一硬性指标凸显了理论武装的核心地位。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，通过原著研读、专题研讨、案例解析等形式，推动干部深学细悟《习近平著作选读》等经典文献，跟进学习最新重要论述。
以“精准滴灌”补短板，匹配发展需求。 不同层级、岗位的干部面临的任务差异显著，“一刀切”的培训难以精准对接需求。要建立“全面覆盖+精准滴灌”机制。在培训内容上构建“必修+核心+前沿”三维体系，既夯实党的创新理论等必修课基础，又更新经济、科技等核心专业课程，更融入AI、大数据等前沿知识，让干部缺什么补什么、干什么学什么。
以“学用转化”求实效，激活实干动能。 培训的价值终究要靠实践成效来检验，脱离实际的学习只会沦为“纸上谈兵”。要打破“室内讲授”的局限，深化小班化拉链式、研究型案例式等办学模式，组织干部走进乡村振兴示范区、改革前沿阵地、创新创业实践场开展现场教学，在身临其境中汲取经验、开拓思路。更要健全“培训—实践—评估”闭环机制，通过学分制量化考评学习成效，将培训表现与干部评先评优，破解“学用脱节”“学优学劣一个样”的难题。
新时代呼唤新担当，新征程需要新本领。干部教育培训只有坚守政治本色、擦亮精准底色、彰显实效亮色，才能培养出更多堪当民族复兴重任的高素质专业化干部，为推进中国式现代化提供坚实的人才支撑。
