不让潜绩吃“哑巴亏”
现实工作中，有的干部活没少干、劲没少使，但年底拿出来的成绩单，总比别人“薄”一截。因为他们干的都是打基础、见效慢的工作，没有一项能写成“同比大幅增长”，在考...破除识人辨绩“障眼法”
干部考核，难在去蔽。有的亮点挂在汇报里出彩，落到群众身边未必实在；有的成效当下看着热闹，过些年再看却是包袱。若考核只看结果、不问来路，只看表面、不察内里，就...【对标考核补短板 凝心聚力促振兴】陈村镇召开常态...
9月30日，陈村镇召开常态化帮扶暨“千万工程”工作推进会，安排部署两项重点工作。镇长、分管副镇长、驻村工作队成员、各村信息员、机关各站所长、各包村组长及陈村中心...让政绩考核指挥棒真正管用
政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。习近平总书记反复强调，党员、干部要“解决好政绩观问题”，“创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。在实...小事察德辨才 大事看德识才
为政之要，惟在得人。2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上深刻指出：“考核干部要经常化、制度化、全覆盖，既把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，又注重...“干部考核”与“干部考察”，一字之差别混用！
差异化考核应让基层参与“出题”
长期以来，考核指标多由上级“统一命题”，基层只能按统一标准答题。经济强县与生态大县同答一份卷、省会城市与边远县乡共比一张表，结果是GDP增速掩盖了生态保护的努力...深析考核明导向 凝心聚力争进位——我区召开市对区...
为全面贯彻新发展理念，牢牢把握高质量发展首要任务，主动对标市对区考核新体系、新导向、新要求，进一步明晰指标任务、压实攻坚责任、补齐发展短板，提升各责任单位抓...干部考核需警惕“搭便车”和“功劳垄断”
当前正值领导班子集中换届关键期，识人辨绩、精准画像至关重要。但考察中两类“错像”较为突出：单项实绩被多名干部争相挂靠、层层共享，即“一人政绩多人用”；集体攻...一把“尺子”量不出“百样功”
当前，干部考核工作中“一刀切”现象值得关注，如经济发达镇与生态保护乡共用同一套指标体系，工业强县与农业大县在同一张排名表上竞争。这种看似公平的“一把尺子量到...友情链接
版权所有：中共凤翔区委组织部陕ICP备11007109号-2
