近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，这是继开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之后，紧跟着的又一次在全党范围内开展的重要学习教育。对于组工干部来说，树立和践行正确的政绩观，不仅关乎干部个人的成长发展，更关系到党的事业能否薪火相传。这既是政治要求，也是职责使命。
组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部的政绩观，具有风向标和指挥棒的双重作用。正确政绩观对组工干部有着的特殊意义。一是炼就“火眼金睛”的政治前提。组织部承担着选贤任能的重任。只有自身政绩观端正，才能准确识别干部的政绩成色，分辨出那些搞花架子的干部，真正把好干部选出来、用起来。二是树立“正确导向”的关键所在。组织部的行为是干部行为的标杆。如果组织部在工作中追求实效，就会引导大家做老实人、说老实话、干老实事；如果搞形式主义，就会带坏风气。三是夯实“执政根基”的长远之计。组织工作很多是“潜绩”，如基层党组织建设、党员教育管理等，这些工作见效慢，但事关根本。秉持正确政绩观，才能耐得住寂寞，甘为基石。四是保持“公道正派”的内在要求。组织部干部只有政绩观正确，才能做到“一碗水端平”，在干部选拔、考核评价中出以公心。
政绩观问题是一个根本性问题，如何树立和践行正确政绩观，可以从思想、行动、评价三个层面来把握：
一是铸魂：在思想根源上解决“为谁创造政绩”的问题。要坚持以人民为中心的发展思想，把为人民谋利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚决摒弃“形象工程”“政绩工程”，追求经得起历史、实践和人民检验的实绩。
二是求实：在行动路径上解决“创造什么政绩”的问题。要坚持实事求是，按客观规律办事。一方面多干打基础、利长远的潜绩，甘于做铺垫性的工作；另一方面发扬钉钉子精神，察实情、出实招、求实效，创造真业绩。
三是导向：在评价标准上解决“如何衡量政绩”的问题。自觉践行“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当。不贪一时之功，不图一时之名，把群众的口碑、历史的沉淀作为衡量政绩的最终标准。
总的来说，组工干部践行正确政绩观，核心要义在于：以公道正派之心，行选贤任能之实，固强基铸魂之本。
