习近平总书记在加强基础研究座谈会上强调，基础研究是整个科学体系的源头，是所有技术问题的总机关。要以更大力度、更实举措加强基础研究。不同于应用研究立竿见影、成果直观的特质，基础研究多是坐冷板凳、啃硬骨头的慢功夫，最需要静心沉潜、从容深耕。为人才留足时间、空间、试错“空白”，是遵循科研规律、涵养创新生态的务实举措，更是托举原始创新、积蓄发展后劲的必然选择。
留足潜心治学的时间。基础研究承载着从无到有、从0到1的原始创新使命，从灵光乍现到理论成型，从反复验证到成果落地，往往需要数年乃至数十年的沉淀坚守。当前，个别地方考核过频，片面追求论文数量、项目结题、短期成效，人才疲于应付考核、追赶科研热点，难以沉下心啃“硬骨头”、坐“冷板凳”。要打破“短平快”的评价惯性，拉长考核周期、淡化短期指标，让人才从频繁报表、繁琐评审中解脱出来，静下心来深耕冷门领域、钻研核心难题，在日积月累中积蓄突破力量。
留出自由探索的空间。许多重大原创成果，往往源于科研人员的突发灵感、跨界思考、从容探索。如果用行政思维干预科研方向、用僵化流程管控科研细节、用单一标准限定研究路径，就会扼杀创新灵感。要赋能为先，营造宽松自由的科研环境，尊重人才学术理想与研究判断，不预设路径、不限定方向，鼓励他们遵循科学规律自主选题、自由探索，勇闯科技前沿“无人区”、深耕基础研究“硬课题”，让探寻真理的种子在宽松环境中生根，让原始创新的火花在自由探索中迸发。
留存敢闯敢试的底气。基础研究本就是不断探索、反复试错的过程，失误与失败都是必经环节，许多探索看似无果而终，实则排除了错误路径、积累了宝贵经验。倘若对人才求全责备，以一时成败定优劣、以单次受挫论英雄，只会让科研人才滋生畏难情绪、束缚尝试手脚，畏首畏尾、不敢创新。“留白”本质上是对科研规律的洞察与尊重，是对研究人才的呵护与支持。要健全符合基础研究特点的分类评价体系，营造开放包容、宽容失败的创新环境，合理看待科研过程中的失误与停滞，让科研人才卸下思想包袱、放下心理负担，以从容平和的心态大胆设想、小心求证，在不断尝试中实现突破。
