近年来，宝鸡市凤翔区紧扣白酒、能源化工、装备制造等重点产业和人工智能、低空经济等新兴产业发展需求，持续深化校地校企合作，搭建引才平台、创新育才模式、推动产才融合、完善用才机制，全方位广聚英才，多层次赋能区域高质量发展。
精准搭建合作平台，拓宽引才聚才渠道。紧盯12条重点产业链，推动全区10余户企业分别与西安交通大学、西北农林科技大学、东华大学、陕西科技大学等16家高校院所建立人才招引“直通车”，持续深化产学研合作。近年来，全区从合作高校共引进事业单位高层次人才31名。2025年，重点企业共招引优秀毕业生86名。通过共建研发中心、联合技术攻关等，柔性引进酿酒、智能制造等领域高端紧缺专家人才54名，为产业升级提供坚实智力支撑。
深化产教融合育才，建强产业人才梯队。针对企业人才培养培训需求，合作高校专门为企业“订单式”培育技能人才和高端人才，在企业建立高校人才实训基地等，通过人才共育模式，着力提升人才培育的针对性与实效性。陕西科技大学为西凤企业累计培育博士5名、优秀专业人才百余名。区职教中心与陕西神泉柳林酒业深度合作，通过课程共建、工学交替等模式，为企业定向培养输送酿酒、生产管理等实用型人才。西安汽车职业大学、西安交通工程学院与凤翔长青铁路有限公司共建高水平实习实践基地和“双师型”教师培训班，21名教师与49名学生深入铁路作业现场，开展岗位实操培训。
推动产才深度融合，激活创新发展活力。借助高校智力资源，将高校科研优势转化为区域发展动能，助力企业技术突破与产业升级。宝鸡华光铸造材料科技有限公司与陕西科技大学合作推进技术创新，其铸造用纸质浇道管项目填补国内空白，打破国外垄断。博雅服饰和东华大学联合研发抗菌抑菌、速干透湿等功能性智能化面料，助力企业向纺织服装产业高端化转型。长虹彩印等企业联合合作高校申报“科学家+工程师”队伍、市级重点实验室等科技项目4项，长青能化《粉煤锅炉燃料掺烧资源化利用》案例入选陕西科技创新优秀案例。
完善双向用才机制，促进人才效能释放。为打破人才流动壁垒，凤翔区积极推行双向交流机制，鼓励高校人才到地方或企业挂职锻炼，同时推动企业人才走进高校参与教学科研活动。西安科技大学城乡规划系党支部书记胡恬挂职凤翔区副区长。西凤集团3名博士与宝鸡文理学院签订校企合作协议，开展科研攻关、项目合作等工作，促进高校理论研究与企业实践应用深度融合。同时，凤翔区为宝鸡文理学院优秀博士基层挂职锻炼提供岗位2个，积极搭建专家人才服务企业、扎根基层的实践平台，推动人才价值在实干中充分彰显。
通过校地校企“双向奔赴”，引才借智、协同创新，“十四五”期间，凤翔区共培育省级以上优质企业19户，建成省市级创新平台14个，新增专利891件，累计发明专利1217件，科创生态新城吸引关中工具、博一传导等45户装备制造企业，高性能丝锥填补国内空白，全国首架吨级液氢电动垂直起降无人机成功试飞，一系列创新成果在雍州大地落地见效，助力地区生产总值迈上300亿元新台阶。下一步，凤翔区将持续深化校地校企合作，通过搭台引才、融合育才、产才互促、双向用才等方式，切实把人才优势转化为发展胜势，为奋力谱写全区经济社会高质量发展新篇章筑牢坚实人才根基。
