【工作经验】 宝鸡市凤翔区：让公务员日常工作有“...
长期以来，公务员考核一直存在“平时不算账，年终凭印象”“不动干部不考察，不到年底不考核”等问题，为广大公务员及社会各界所诟病。为解决这一问题，宝鸡市凤翔区积...【工作动态】三学三比三提升 争做高质量发展排头兵...
为加强平时考核结果运用，激励干部争先进位，2月21日下午，糜杆桥镇就平时考核指标召开了专题解读培训会，机关45岁以下年轻干部参加培训。 会议对平时考核管理工...【工作经验】陕西宝鸡市凤翔区不足提醒促靶向提能
“注意多下基层，实地了解药店在生产经营上存在的问题，不能光看各个药店报上来的资料。”近日，刚入职陕西宝鸡市凤翔区市场监管局的小韩收到提醒信息。像小韩这样，收...
【工作经验】记好“平时账” 干多干少不一样
11月6日 驻村干部赵文静（左二）在西关村村民郭秀琴家登记防疫信息11月6日，在西关村结束一天的防疫走访工作，凤翔区糜杆桥镇驻村干部赵文静打开手机，开始梳理填写该...【工作经验】平时考核“立标尺” 掌上平台“当头炮”
近年来，宝鸡市凤翔区紧扣中组部公务员平时考核联系点工作任务，创新工作理念，优化考核方式，创新建立平时考核“掌上平台”，实现考核移动化、便捷化。依托平时考核管...【工作经验】凤翔区：以平时考核发力 促干部作风提升
作风建设专项行动开展以来，宝鸡市凤翔区充分发挥中组部公务员平时考核联系点示范带动作用，将平时考核作为推动公务员队伍作风建设的“助推器”，突出公务员工作作风考...【工作经验】 陕西凤翔：挂钩干部平时考核 提升党...
今年以来，陕西省宝鸡市凤翔区将公务员平时考核与党员发展有效融合，各级党组织在入党积极分子确定、入党发展对象确定、预备党员接收、预备党员转正“四个关口”充分参...【工作经验】凤翔区“三考四促五挂钩” 做实公务员...
习近平总书记强调，考察识别干部，功夫要下在平时，并注重重要关头、关键时刻。近年来，陕西省宝鸡市凤翔区把加强公务员平时考核作为激励全区广大干部讲政治、干实事的...【政策法规】宝鸡市公务员平时考核实施细则（试行）
为进一步完善公务员考核评价体系，激励引导广大公务员新时代新担当新作为，推动高质量发展走在前列，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》《公务员平时考...
【工作动态】凤翔区：举办全区公务员平时考核系统...
为全面提升全区公务员平时考核系统管理员业务水平，7月4日，区委组织部组织召开平时考核系统管理员业务培训会，各镇、各部门、参公单位共60余名管理员参加培训。会上...友情链接
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