2026年7月9日，一批朝气蓬勃的新招录公务员陆续到凤翔区各单位报到，告别校园书桌、奔赴基层岗位，为雍城干部队伍注入新鲜血液。这批青年怀揣理想扎根凤翔，既是区域人才队伍迭代更新的生动缩影，也为全区高质量发展积蓄青春动能。新起点呼唤新作为，青年公务员当以报到为起点，站稳基层沃土、锤炼过硬本领，在凤翔发展画卷上书写青春答卷。
以“归零心态”完成身份转换，筑牢扎根基层思想根基。走出象牙塔，青年干部首要一课便是放下书卷傲气、收起浮躁心气，完成从学生到公职人员的角色转变。面对全新工作场景，新人要主动摒弃“纸上谈兵”思维，以空杯心态虚心求教，主动了解凤翔历史文化、产业布局、民生实情，读懂乡村振兴、非遗发展、基层治理等一线课题，把群众需求当作学习教材，在走访调研、窗口服务中褪去青涩，快速适应工作节奏。
以“青蓝同心”依托培养体系，夯实履职干事能力底盘。近年来凤翔区持续完善年轻干部“深耕育苗”机制，进行初任集中培训、多岗位轮岗锻炼等举措，为新人成长搭台铺路。组织的悉心培育是青年成长的沃土，新人要珍惜组织搭建的成长平台，主动参与基层一线实践，主动认领小事、难事、杂事，在文稿打磨、项目服务、矛盾调解中补齐能力短板，把书本知识转化为服务群众、推动发展的实操本领。
以“实干初心”立足雍城沃土，扛起服务发展时代重任。凤翔拥有深厚历史底蕴与特色产业资源，六营泥塑、东湖文旅、乡村产业振兴等重点工作，为青年干部提供广阔干事舞台。报到不是终点，而是为民服务的起点。青年公务员要扣好从政“第一粒扣子”，严守纪律规矩，恪守廉洁底线，树立正确政绩观；立足岗位主动担当，把青春创意融入凤翔文旅融合、基层治理、民生保障工作，以脚踏实地的行动，把青春理想融入区域发展大局。
青年兴则事业兴，青年强则雍城强。一批批青年人才接续报到、扎根基层，是凤翔干部队伍薪火相传的鲜活写照。愿全体新招录公务员以此次报到为新征程，怀忠诚之心、持务实之风、守为民之本，在基层磨砺中增长才干，以青春之力赋能凤翔高质量发展，努力成长为可堪大用、能担重任的基层栋梁。
