基层治理是国家治理的“神经末梢”，驻村工作队作为扎根乡村一线、连接干群关系的关键力量，其履职成效直接关系到乡村振兴落地质量、民生福祉保障力度。驻村督导作为倒逼驻村工作走深走实、规范履职行为的重要手段，唯有摒弃形式主义、聚焦核心任务、创新方式方法，才能真正把督导效能转化为基层治理效能，为乡村全面振兴注入强劲动力。
当前，驻村督导工作已成为推动基层工作落实的重要抓手，但在实践过程中，部分地区仍存在“重形式、轻实效”“重检查、轻整改”等问题。这些问题不仅影响驻村工作质量，更制约着基层治理提质增效的步伐，亟需靶向发力、精准破解。
强化驻村督导实效，首要在于锚定督导重点，让督导“不偏航”。基层治理千头万绪，驻村督导不能“大水漫灌”，必须“精准滴灌”。要聚焦驻村工作队核心职责，将巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴、民生实事办理、基层党建提升、矛盾纠纷化解等作为督导重点，重点检查驻村队员是否真驻村、真履职、真干事，是否深入群众了解急难愁盼，是否把惠民政策落到实处。要坚持问题导向，紧盯基层治理中的薄弱环节，比如产业发展滞后、人居环境整治不彻底、村级集体经济薄弱等突出问题，通过实地走访、座谈访谈、入户核查等方式，摸清实情、找准症结，让督导真正戳中痛点、抓住关键。
强化驻村督导实效，关键在于创新督导方式，让督导“有力度”。打破“听汇报、查资料”的传统模式，推行“四不两直”督导方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，近距离观察驻村工作真实情况，倾听群众真实声音。要畅通监督渠道，设立举报电话、意见箱，鼓励群众参与督导评价，让驻村工作在阳光下运行。同时，要建立“督导+指导”双向发力机制，不仅要指出问题、督促整改，更要结合基层实际，为驻村工作队出谋划策、提供支持，帮助解决工作中遇到的实际困难，推动驻村工作从“被动应付”向“主动作为”转变。
强化驻村督导实效，根本在于健全长效机制，让督导“见长效”。督导不是“一督了之”，更要做好“后半篇文章”。要建立问题整改台账，对督导发现的问题实行“清单化管理、销号式整改”，明确整改责任、整改措施和整改时限，定期开展“回头看”，确保问题整改到位、不反弹。要完善考核评价机制，将督导结果与驻村队员评优评先、绩效考核挂钩，对履职尽责、成效显著的予以表彰激励，对不作为、慢作为、乱作为的严肃追责问责，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。同时，要加强督导队伍建设，提升督导人员的政治素养和业务能力，确保督导工作专业化、规范化开展。
基层强则国家强，基层安则天下安。驻村督导作为推动基层治理提质增效的重要保障，既是“监督镜”，也是“助推器”。唯有以严的标准、实的作风、新的举措，强化驻村督导实效，倒逼驻村工作队履职尽责、担当作为，才能推动基层治理各项工作落到实处、取得实效，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，为全面推进乡村振兴、提升基层治理现代化水平提供坚实支撑。
