做好干部人事档案集中管理工作的关键在于贯彻《干部人事档案工作条例》，加强管理流程的规范化和信息化建设，确保档案的原始性、真实性、和公信力。
完善管理流程。完善细化干部人事档案查（借）阅、归档、转递、保管保密等制度建设，形成出入库有标准、查借阅有记录、转递有程序、接收有手续的工作流程，做到档案“入有来源，出有去向，查有记录”，实现档案管理“全程纪实”。
严审档案材料。严格落实《干部人事档案材料鉴别归档制度》，对信息填写不完整、不准确、不规范、无印章的材料一律退回，坚决杜绝错材料、假材料入档，确保档案的原始性和真实性。
加强档案审核。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”原则，严格干部档案任前审核和新进人员档案审核，重点审核干部的“三龄两历一身份”，确保档案的公信力。
推进信息化建设。加强档案信息化建设力度，建好用好干部人事档案管理系统和干部信息管理系统，利用现代化技术切实提高档案工作质量和效率。
