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多些“没准备”的汇报

时间:2026-04-14 中国组织人事报  来源:中国组织人事报 点击:

1952年10月28日,毛泽东出京视察途经徐州,刚下火车就提出听汇报。徐州市负责人表示,事先不知道毛主席要来,没做准备。毛泽东说,我就喜欢听没准备的汇报。面对一些照本宣科式的汇报,他甚至明确表示,谁要念稿子,我就打瞌睡,以示反对。这番话,道出了毛主席对实情实际的珍视和对干部作风的严格要求。

所谓“没准备”,并非真的毫无准备,而是在平时就做足了功课、下深了功夫、做好了准备,时刻保持心中有数、脑中有事、肚里有货,因此,汇报时不必依赖打磨好的文稿,而是依靠日常工作积累的经验思考、解决难题形成的思路办法,能做到胸有成竹、信手拈来。这样的汇报,考验干部真本领,映照务实好作风。干部心里装着事,嘴上才能说出事。只有把功夫下在平时,把精力用在实处,心中有“势头”,口中才有底气。

“没准备”的反面是过度包装。少数党员干部笃信“干得好不如汇报得好”“会干不如会说”,把心思花在“纸上”、把功夫下在“嘴上”,数据往好里凑、问题往轻里描、短板往暗里藏,看似滴水不漏,实则隔靴搔痒,看似面面俱到,实则避实就虚。究其根源,是私心杂念作怪,有的把对上负责与对下负责割裂开来,不怕群众不满意,就怕领导不注意;有的将说了等同于做了,把做了包装为成了,心思用在造“盆景”、博眼球上,而非解难题、惠民生上。殊不知,用精心包装的材料掩盖平庸现实、以华丽辞藻粉饰工作短板、靠反复翻炒亮点替代全面履职,这种以汇报之功掩盖干事之虚的“汇报秀”,是典型的形式主义,不仅助长投机心态,更可能误导决策、损害党和政府形象、侵蚀党的执政根基。

一切工作的最终评判,不在汇报有多出彩,而在解决了多少真问题、带来了多少真实惠、赢得了多少真民心。要破除“汇报秀”,呼唤实干功。要营造干事创业的良好环境,建立健全考核评价机制,让考核走出办公室、走进第一线,多看“后院”和“角落”,少听“盆景”和“典型”,多听群众“吐槽声”,少看材料“粉饰词”,把群众口碑作为衡量实绩的重要标尺。党员干部要树牢正确的事业观、群众观,思想和行动上要从“比谁汇报好”转向“比谁干得实”,不贪求虚名浮利,而注重实绩实效,务实功、求实效、出实绩,不盲目追求数据好看,而紧盯群众是否满意,把群众的“表情包”作为检验实绩的晴雨表。

汇报是为工作服务,而非工作为汇报服务。党员干部要坚持求真务实,多一些脱稿能说的底气,少一些精心准备的套路;多一些原汁原味的真实,莫搞包装美化的虚饰;多做出真成果,莫执着虚名头。要发扬严实作风,锤炼“铁脚硬功”,敢于向最难处开刀,勇于向最痛处发力,真正以实打实的行动,干出经得起实践、人民和历史检验的过硬业绩,让求真务实、真抓实干在全社会蔚然成风。

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