今年以来，城关镇始终坚持以党建引领高质量发展，紧紧围绕“抓党建、强基础、促发展、惠民生”目标，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能和发展动能，推动各项事业取得新进展，焕发新活力。
织密组织网络 筑牢基层治理“桥头堡”
城关镇将健全组织体系作为固本之策，持续延伸党建触角，打通基层治理“神经末梢”。精准覆盖居民小区。针对252个小区布局分散实际，成立小区党组织41个，构建“社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”三级组织体系，确保党的组织和工作在群众身边扎根，服务直达治理前沿。聚力攻坚新兴领域。积极适应社会发展，将党建工作有效嵌入非公企业、物业服务等新业态，成功引导2家非公企业提交入党申请并纳入联合党支部管理，目前，全镇已建立非公企业党支部18个、物业党支部6个，新兴领域党建覆盖取得实质性突破。深耕细化网格管理。以“一格到底、全域覆盖”为目标，划分社区网格107个、村网格299个，整合村（社区）志愿者、退休老干部、老党员等力量，配齐兼职网格员1053名、楼栋长700名、单元长1341名，组建“1+1+N”（网格员+楼栋长+志愿者）服务队伍，实现“小事网格办、服务零距离”。
锻造过硬队伍 激发干事创业“新引擎”
城关镇聚焦干部队伍能力素质提升，多管齐下，打造一支政治强、业务精、作风硬的骨干力量。“雏燕振飞”储备未来。连续实施3期“雏燕振飞”后备干部培养计划，选派12名优秀年轻干部到关键岗位和一线实践锻炼，助力其在实战中成长成才。“多元平台”淬炼本领。成功举办5期“今天我来讲”活动，为50余名机关、村（社区）干部提供了思维碰撞、能力展示的舞台；组织26名年轻干部座谈交流，畅谈理想、贡献智慧，凝聚发展合力。“星级评选”树立标杆。创新开展“星星评选”活动，已评选出“闪耀之星”、“进步之星”18名，有效激发了干部队伍争先创优、担当作为的内生动力。“系统培训”赋能增效。围绕政治理论、党务知识、乡村振兴等专题培训9期，累计培训村（社区）后备力量、驻村第一书记、站所业务骨干近200人次，全面夯实履职基础。
建强服务阵地 打造党群联动“暖心巢”
城关镇始终践行以人民为中心的发展思想，全力建好用好党群服务阵地，使其成为凝聚人心、服务群众的红色家园。主阵地建设提质增速。严格按照“每百户30㎡”标准推进社区阵地建设，对面积不足社区，实行“一社一策”攻坚，目前东大街、凤鸣路社区已于8月底完成扩容改造并正式投用，南大街社区党群服务中心、大辛村党群服务中心等阵地建设也在稳步推进。服务触角向下延伸。聚焦服务“最后一米”，新增氮肥厂家属院红色驿站和西城紫薇小区红色物业党群驿站2个党群驿站，全镇驿站总数达到12个，推动服务模式从“定点服务”向“多点辐射”转变，有效扩大了服务覆盖面。贴心服务温暖民心。纸坊村、马家庄村等地积极利用现有阵地，持续为村内老人提供营养午餐服务，解决了子女的后顾之忧；针对行动不便的特殊群体，小沙凹村、处礼村则主动延伸服务链条，开展党支部带头“送餐上门”服务，将热乎饭菜和组织温暖直接送到老人家中，让阵地发挥更大的作用的同时，让“红色家园”的服务更有深度、更具温情。
